STIHL als Arbeitgeber: Karriere im Familienunternehmen

STIHL Ausbildung

Als Branchenführer und international aktive Unternehmensgruppe setzen wir technologische Maßstäbe mit unserem Motorsägen- und Gerätesortiment. Die Grundlage für die hohe Qualität unserer Produkte ist neben der fachlichen Kompetenz unserer Mitarbeiter auch ein gutes Arbeitsklima. Bei STIHL bedeutet das: flache Hierarchien, projektbezogenes Arbeiten, hohes Engagement, aber auch attraktive Sozialleistungen in einem wirtschaftlich starken und finanzkräftigen Unternehmen.

Arbeiten im Familienunternehmen

STIHL ist ein Familienunternehmen mit hoher Eigenkapitalquote, deshalb können sich unsere Mitarbeiter auf zukunftssichere Arbeitsplätze am Standort in Deutschland und in 160 Ländern verlassen. STIHL verfügt über einen weltweiten Fertigungsverbund mit Produktionsgesellschaften in Deutschland, den USA, Brasilien, China, Österreich und der Schweiz. Hinzu kommen mehr als 30 eigene Vertriebsgesellschaften rund um den Globus. Das Sammeln von internationalen Erfahrungen ist daher ein wichtiger Bestandteil in der beruflichen Entwicklung bei STIHL. Dies kann als Mitglied in einem internationalen Projektteam geschehen oder auch während einer Auslandsentsendung in eine unserer Tochtergesellschaften.
Das gegenseitige Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und der Familie Stihl ist tief verankert und sorgt für Stabilität und Unabhängigkeit. Langfristige Strategien, organisches Wachstum und hohes Know-how sichern diese Stabilität und Unabhängigkeit, auch in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit der Finanzmärkte.

Unternehmenskultur

Neben Talent und Fachwissen legen wir sehr viel Wert auf soziale Fähigkeiten und Engagement. Das partnerschaftlich-faire Miteinander mit kollegialer Unterstützung und offener Kommunikation sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Jede Meinung zählt – vom ersten Tag an.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Um den Bedürfnissen der Mütter und Väter bei STIHL gerecht zu werden und ihnen eine bessere Balance zwischen Berufswelt und Privatleben zu ermöglichen, realisieren wir zahlreiche Maßnahmen. Wir gestalten gemeinsam mit den jeweiligen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle, um Betreuungszeiten für Kinder oder andere Familienangehörige zu ermöglichen. Kinder sind unsere Zukunft. Deswegen unterstützen wir bei STIHL unsere Beschäftigten und helfen dabei, Hindernisse in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus dem Weg zu räumen.

Chancengleichheit

Karriere ist eine Frage von Leistung und Potenzialen, Geschlecht spielt keine Rolle. Dennoch ist es ein Phänomen, gerade in technisch geprägten Unternehmen, dass Frauen eher selten in Führungspositionen anzutreffen sind. Wir bei STIHL unterstützen daher Frauen aktiv in ihrer persönlichen Entwicklung. Wir setzen auf individuelle Förderung und gelebte Chancengleichheit.
Wenn Sie Interesse an unserem Unternehmen gefunden haben, haben wir hier noch einmal kurz zusammengefasst, welche Möglichkeiten sich Ihnen bei STIHL in Deutschland bieten:

Ausbildung bei STIHL

Schüler, die auf der Suche nach einem Job mit guten Aussichten sind, sind bei uns genau richtig. STIHL sucht ständig engagierte Schulabgänger/innen für diverse Ausbildungsberufe. Wir bilden Industriemechaniker/innen, Mechatroniker/innen, Elektroniker/innen für Betriebstechnik, Industriekaufmänner und -frauen sowie Fachkräfte für Lagerlogistik aus. Hier finden Sie mehr Informationen zur Ausbildung bei STIHL.

Studenten bei STIHL

Student/innen können Sie bei STIHL ihre theoretischen Fähigkeiten durch wertvolle praktische Erfahrungen ergänzen. Ob als Praktikant/in, Werkstudent/in oder bei der Bearbeitung einer praxisorientierten Abschlussarbeit, STIHL bietet vielfältige Möglichkeiten für den Einstieg in das Unternehmen. Hier finden Sie mehr Informationen über Studenten bei STIHL.

Bei STIHL ist außerdem ein Studium an der Dualen Hochschule möglich. In Zusammenarbeit mit der DHBW bieten wir Studiengänge mit akademischer und praktischer Ausbildung an. Zur Auswahl stehen die Fächer Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre/Industrie und Wirtschaftsinformatik. Durch die Praxisnähe des Studiums wird der Berufseinstieg für die Absolventen erleichtert.

Berufseinsteiger

Gerade Absolventen/-innen finden bei STIHL beste Einstiegsmöglichkeiten. Durch gezielte Förderung können Berufseinsteiger bei STIHL sehr früh Verantwortung übernehmen. Im Rahmen speziell zugeschnittener Einarbeitungsprogramme bereiten wir Berufseinsteiger gezielt auf eine erfolgreiche Karriere bei STIHL vor.

Mit jedem Mitarbeiter wird der  persönliche Entwicklungsweg gemeinsam besprochen und vereinbart. Die Chance selbst zu gestalten sowie Freiraum für eigene Ideen sind die Hauptmerkmale von Karrieren bei STIHL. Internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit für Einsätze im Ausland bringen zusätzliche Attraktivität. Besonders wichtig: Wir besetzen die allermeisten unserer Führungspositionen mit Nachwuchskräften aus den eigenen Reihen.

Auf Hochschulmessen informieren wir regelmäßig über die vielfältigen Möglichkeiten für Berufseinsteiger in verschiedenen Bereichen.

Fachkräfte

Das  Know-how und die Erfahrung von Fachkräften mit Berufserfahrung werden bei STIHL wertgeschätzt und können helfen das Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Konkrete Stellenangebote für Fachkräfte finden Sie auf unserer Webseite.

Allen, die sich für das Thema Karriere bei STIHL interessieren und auf dem Laufenden bleiben möchten, empfehlen wir auch einen Blick auf die Informationen von STIHL Karriere bei Facebook und STIHL Karriere bei Twitter.

Kommentare lesen und kommentieren

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.